銘品優秀員工家訪

　　為了傳遞公司的關懷與慰問，銘品每年都會開展優秀員工家訪活動，深入優秀一線員工家中，通過了解他們的生活和身心等狀況，把銘品的關懷和溫暖送到每位銘品人及家屬心中，將員工關懷從“工作圈”延伸到“生活圈”。

　　1月6日-8日，由銘品裝飾總裁張一良與副總裁陳敏迅帶領的集團高層領導組成的家訪小組，開展銘品2021年優秀員工家訪。銘品家訪小組成員驅車1000公里，前往杭州、衢州、黃山等地的多個縣城，拜訪優秀員工家屬。

　　家訪小組一行手捧紅花、錦旗和禮品，深入優秀一線員工家中，通過了解他們的生活和身心等狀況，把銘品的關懷和溫暖送到每位銘品人及家屬心中，將員工關懷從“工作圈”延伸到“生活圈”。

　　此次家訪臨近春節，銘品家訪小組在到訪員工家庭時，也為優秀員工家屬奉上孝心紅包，感謝他們對奮戰一線，勤懇敬業的家人的支持和理解，并向他們致以新年的祝福。

　　一句句暖心的問候，一聲聲鼓勵的話語，讓員工和家屬感受到家的溫暖的同時，也讓公司明白了肩上的擔子有多重。銘品“家”文化的建設，對于集團來說是使命，更是對銘品人的承諾。

　　在銘品有許多人靠自身的努力，從最基層的員工成長到部門主管，再晉升成為公司經理。這類優秀的員工在銘品比比皆是。

　　在優秀員工家中，銘品總裁張一良先生與家屬促膝長談，通過聊聊瑣事，交心談話，告知家屬員工在公司的突出表現，感謝員工家屬為銘品培養了優秀的人才。

　　優秀員工家訪，對員工來說是衣錦還鄉；對父母來說是載譽歸來。在家訪中父母也語重心長的告知孩子，在銘品這個平臺要認真工作，努力拼搏，實現個人的價值。

　　被家訪的家庭，父母在街坊鄰里面前獲得了更多尊重，被家訪的員工，成了鄰居們眼里的“有出息的人才”。

　　此次家訪所到之處，都彌漫著真情與感動。在家訪中，我們聽到最多的詞匯是“感謝”。銘品感謝家屬為銘品培養了優秀的人才，家屬感謝銘品的關心與厚愛。

　　銘品裝飾在為千家萬戶帶來裝修服務的同時，也致力于打造一支強有力的人才隊伍，建設銘品的家文化。通過家訪，讓優秀員工以及集團所有員工明白并深切體會到，在銘品，不問背景，不問年齡，只要肯努力，肯付出，你不僅能獲得一份工作，更能獲得認可與尊重。